Forwardは、フィンランドのスタートアップエコシステムの中でインスピレーションを受けている創業者たちにスポットを当てた6つの短いブログシリーズです。毎回の記事では、彼らの視点、希望、最大の夢などを6つの質問に分けて紹介してもらっています。私たちの目標は、エコシステムを盛り上げ、インスピレーションを与えることです。このシリーズは、SlushとMaria 01によって共同で作成されています。
Daniel Rahman氏は、スタートアップのエコシステム界隈では、口先だけではなく、その道を歩む人として知られています。フィンランドの技術的な人材不足については、広く議論されてきました。しかし、フィンランドの既存の人材に適切なツールを提供することに焦点を当てたソリューションを提供している企業はまだ数少ないのが現状です。Daniel氏にとって、Integrifyは3つ目のベンチャー企業です。Daniel氏は、フィンランドで難民危機が発生した際に、人材派遣・人材紹介会社を設立し、難民センターを1ヶ月後に設立しました。彼のアプローチで一貫していることは、人が本来持っている優れた能力を助け、開発することです。
Integrifyは、スキルを開発することで人材に投資し、テクノロジー分野の仕事につなげています。これは、ソフトウェア開発やデータサイエンスの分野で優秀な人材をアップスキル化することで実現しています。
これまでに 200 人以上のトレーニングを行い、卒業生の 80% がトレーニングに応じた仕事に就いています。私たちがこれを行っているのは、国際的な人材と雇用市場との間に大きなギャップがあり、熟練したソフトウェア開発者のニーズがますます高まっていることを目の当たりにしたからです。
市場の非効率性は、個人や社会の観点からだけでなく、才能を切実に必要としている企業の観点からも多くの悪影響をもたらします。これはヨーロッパ中の深刻でますます増加している問題ですが、解決しがいのある問題でもあります。
"私たちの最大の危険は、目標が高すぎて失敗することではなく、目標が低すぎて到達してしまうことだ" - ミケランジェロ
ミケランジェロの名言は、10年以上前に初めて聞いたとき、私に強烈な力とインスピレーションを与えてくれました。野心、平凡さ、目標設定、失敗、人生哲学についての多くの本質的なことを要約していると思うので、私は気づけば定期的にこの言葉に戻ってきてしまいます。
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インスピレーションはどこにでもあります。多くの場合、他の人がインスピレーションの良い源です。自分のやっていることに熱心で情熱を持っている人の話を聞くと、とてもインスピレーションが湧いてきて、気持ちが高揚します。
私は、十分に休んで、遠くから物事を見ているときに、最も創造的になることに気がつきました。休みの日は、インスピレーションを再燃させ、前から気になっていたことを解決するための創造的な方法を見つけるときであることがよくあります。
それは、自分の視野を広げることです。
進歩を見ます。人々が成し遂げたことは信じられないことです。これは、人類としての私たちだけでなく、チームや個人にも当てはまります。長期的な改善を過小評価しながら、短期的に達成した進歩を過大評価してしまうのは、私たちにとって自然なことです。これは、ポジティブな部分を強調するように努力すべきであるにもかかわらず、私たちの思考にネガティブな影響を与えています。
進歩が混ざり合った結果を見てみると、それは単に時間の経過とともに驚異的なものになっているだけなのです。ハンス・ロスリングは、おそらく、これを大規模に伝えた最も並外れた人物の一人である。
起業家の旅は、特にスタートアップの場合、ジェットコースターのようなものであることは周知の事実です。一つ鮮明に覚えているのは、何年も前のSlushの時の記憶です。私たちは数ヶ月間、新しい有望なベンチャー企業に懸命に取り組み、会社を急上昇させるいくつかの取引に署名し、フィニッシュラインに立っていました。
すべてのレーザー、心構えができている会議の出席者、終わりのない楽観主義、および豪華なパーティーの中で、一瞬で私たちが働いてきたすべてを台無しにするニュースが舞い込んできました。
本格的なスラッシュ・ウィークを経験した後の壊滅的な出来事でした。翌朝、私はパートナーに、私が一巻の終わりであることを告げました。仕事を探し始めるだろう、と。
仕事を見つけられなかったことは今考えれば幸いなことだと言えるでしょう。