デンマークのCOVID-19：テックエコシステムへの影響はないものの 人材需要へ深刻な障害をもたらす
Digital Hub Denmarkの新しい調査によると、2020年の春以降、デンマーク企業のデジタル人材に対するニーズが大幅に高まっていることがわかった。2021年第2四半期時点でデンマークのデジタル人材に対する需要は、パンデミック前よりも22％増加している。 COVID-19の間、多くの企業が繁栄を続ける一方で、規模拡大を続けるために必要な人材の確保に苦労し、スタートアップのエコシステムに悪影響を及ぼしている。
デンマーク政府が最後の規制を解除し、COVID-19はもはや社会的に重要な病ではないと宣言する中、私たちは技術者雇用の必要性を検証している。2021年10月現在、最近の調査によると、パンデミックから1年半が経過し、企業は新たな日常への適応を余儀なくされているが、規制によってデジタル人材のニーズが鈍ることはなく、需要はCOVID-19以前のレベルを超えている。
パンデミック前から2021年第2四半期までの期間を見ると、デジタルインテグレーターのプロファイルの需要が最も増加し（求人広告が22％増加）、デジタルスペシャリストのプロファイルの需要が最も減少している（3％）。パンデミック発生後、デジタル人材に対する需要は大幅に減少し、2020年第2四半期に到達した最低値まで低下した。しかし、2020年第2四半期以降、デジタル人材のニーズは大幅に急増し、インテグレーターのプロファイルの需要は2倍に、スペシャリストのプロファイルは70％増加した。
Digital Hub DenmarkのCEOであるCamilla Rygaard, Hjalsted氏は、次のように説明する。
「COVID-19は私たち全員に衝撃を与え不確実性の高い時代を見直すことになった。しかしこの調査はデンマーク企業が変化を受け入れ、新しい常態に適応するために迅速に行動する能力を示したことを表している。海外からの直接投資や国の支援による資本の流入が記録的となった今日、人材不足が成長の最大の障壁となっている。そのため、デンマーク企業がパンデミック前よりも高い水準で雇用を行っていることを知り、私たちは感激している」
大きな成長の証は、デンマークのContractbookだ。同社は、COVID-19のパンデミックの際に海外の投資家からシリーズAとシリーズBの両方の投資を獲得した。2021年10月現在、2022年にかけてデンマークで60人の従業員を雇用することを検討している。
「優秀なデジタル人材の獲得競争の激化は、デンマークの技術系スタートアップが大きく成長していることを示している。これは実際、大きな成功例だ。その結果、より多くの人が技術系の仕事を探すようになるはずだ。この業界は活況を呈しており、デンマークはイノベーションの最前線にいるため、今こそデンマークの成功したビジネスアドベンチャーズに加わる絶好の機会だ」と、ContractbookのCEO兼共同設立者のNiels Martin Brøchner氏は述べている。
デンマークでは、より多くの人材が必要とされている
この調査では、デンマークのデジタル人材プールの総人口が4年間で16％増加したことが示されている。しかしデンマークのヘルステック系スタートアップNøieの人材・文化部門責任者であるFrederik Lysgaard Vind氏によると、このスタートアップでは、デンマークの人材プールから人材不足が発生しているとのことだ。「デンマークは多くの理由から、住むにもビジネスをするにも素晴らしい国だが、残念ながら、特に技術系の人材へのアクセスは、もはや理由の一つではない。2021年初めにシリーズAの資金調達をして以来、私たちは2倍の規模になり、成長はまだ始まったばかりだ。すべての事業領域で成長しているが、特にテック人材の中で人材不足を感じているのは周知の通りだ。そのため国際的に優秀なテック人材を獲得することが、Nøieの重要な戦略的優先事項になっている」
海外からの人材採用
デジタル人材を対象とした求人広告は、他の学問を対象とした求人広告に比べて、外国語（デンマーク語以外の言語、多くは英語）で書かれていることが圧倒的に多いのが特徴だ。このことは、デジタル人材の発掘が主に外国人を対象としていることを示している。デンマークでは2010年以降、国際的なデジタル専門家の需要が200％上昇し、国際的なインテグレーターの需要もほぼ倍増している。
「国際的な人材を獲得することは戦略上の重要な優先事項の一つだ。私たちの努力は真に多様で包括的な文化を創造することから始まり、Digital Hub Denmarkとのキャンペーンへの参加や、潜在的な人材への直接の働きかけなど、幅広い誘致活動へと続く。最後に、私たちはもちろん、採用した人材がスムーズに移動できるように最大限の努力をする」とFrederik Lysgaard Vind氏は述べている。
表題画像：Photo by Markus Winkler on Unsplash (改変して使用)
